O Desenvolvimento e Design Regenerativo (DDR) — desenvolvido pelo grupo Regenesis há mais três décadas — é uma metodologia de vanguarda para a concepção e o planejamento estratégico de projetos e organizações.

O fato desta abordagem ser gestada a partir de ciências holísticas e princípios da evolução em sistemas vivos faz dela um antídoto ao desenvolvimentismo homogeneizante produzido pelos negócios convencionais como efeito da mentalidade utilitarista, reducionista e colonial a partir da qual costumam ser pensados.

Por ser uma metodologia em que o pensamento ecológico é transferido para a mesa de projetos através de um conjunto de frameworks, o DDR promove nas pessoas que  o aplicam uma mudança de paradigma e ressignificação da sua atuação profissional e ajuda os projetos e as organizações a desempenharem um papel regenerativo nos lugares em que atuam.

Sabemos que boas intenções não bastam. Precisamos urgentemente de novas perspectivas de desenvolvimento. Este curso é a nossa melhor oferta para que pessoas e iniciativas comprometidas com o impacto socioambiental positivo possam fazer contribuições genuínas e efetivas nos seus ecossistemas de atuação.

Projetos convencionais

• Orientado pelo pensamento reducionista;
• Abordagem centrada no projeto;
• Foco na resolução de problemas;
• Objetivo de minimizar danos;
• Efeito homogeneizante;
• Caráter prescritivo.

Projetos regenerativos

• Orientado pelo pensamento sistêmico;
• Abordagem centrada no lugar;
• Foco na realização do potencial;
• Objetivo de criar condições para a evolução;
• Promove a singularidade dos projetos e lugares;
• Caráter participativo.

Depoimentos

Você aprenderá

• Noções básicas do pensamento sistêmico;
• Princípios da regeneração;
• A criar um entendimento holístico do território;
• A identificar um papel regenerativo para os projetos e as organizações;
• A conduzir equipes em torno de uma direção regenerativa;
• A desenhar uma estratégia para o desenvolvimento local.

Resultado

Ao fim, você terá clareza sobre o funcionamento da metodologia do DDR e terá aprendido como envolver clientes e colegas de trabalho em torno de um potencial regenerativo e uma direção evolutiva para os projetos e seus entornos.

Você desenvolverá a habilidade de usar quadros conceituais sistêmicos e dinâmicos e outras ferramentas para avaliar cenários e tomar decisões de forma esclarecida, entregando maior valor através da sua prática.

Você será capaz de desenhar processos que te mantém crescendo pessoalmente e profissionalmente ao aprender a lidar com a complexidade enquanto trabalha na construção de padrões de saúde, resiliência e prosperidade genuína nas equipes, comunidades e localidades com que se envolve.

É para mim?

A capacitação te beneficiará se você:

• Deseja aprimorar a sua contribuição em projetos, organizações ou comunidades;
• Está disposto a refletir profundamente sobre os modelos mentais que informam a sua atuação;
• Acredita que o modelo mecanicista de gestão é limitado e que a abordagem sistêmica pode aumentar o potencial das pessoas e dos projetos;
• Acredita que a criatividade e a inovação estão associadas a um pensamento vivo e à auto-reflexão.
• Busca uma abordagem inteligente e elegante para enriquecer o seu repertório de conhecimentos aplicáveis aos campos do planejamento, gestão e design.

Ementa

Conheça o trabalho que faremos em cada um dos módulos da capacitação:

1 Abertura e adoção do projeto

Oferece uma visão geral da metodologia do DDR, apresenta o cronograma, instrui sobre como melhor aproveitar a capacitação e sobre como escolher um bom projeto como cenário de aplicação das ideias a serem trabalhadas.

2 Pensamento regenerativo

Trabalha no aprimoramento da qualidade do pensar ao apresentar os princípios da regeneração e as bases para se estabelecer um fundamento holístico para o pensamento e a prática.

3 Conhecendo a estrutura do DDR

Conhecemos e começamos a aplicar o quadro conceitual que é considerado a espinha dorsal do pensamento regenerativo e o fio condutor da concepção e gestão de projetos a partir da estrutura do DDR.

4 O lugar como um sistema vivo

Aprendemos a ver os lugares como sistemas vivos, construindo o entendimento que possibilita aos projetos trabalharem de forma sistêmica. Aprendemos a identificar fronteiras e padrões de relacionamentos que nos ajudarão a compreender os lugares dos projetos e organizações.

5 Trabalhando com o potencial local

Aprendemos o que significa ser um projeto place-sourced que toma o potencial local como o fundamento de suas atividades, e como podemos encontrar um papel regenerativo para os projetos de forma que eles possam contribuir de forma singular para a realização do potencial dos seus lugares.

6 Construindo capacidades regenerativas

Trabalhamos na definição de objetivos capazes de criar condições para a resiliência e evolução dos projetos e dos seus lugares. Aprofundamos nas diretrizes do DDR que nos ajudam a estabelecer objetivos evolutivos e desenvolvimentais.

7 Vocação do lugar como direção coletiva

Aprendemos a identificar a vocação dos lugares que dá às comunidades um senso de identidade e propósito, e fornece a direção geral a partir da qual o papel do projeto assume um sentido e significado de ordem superior.

8 Catalisando redes de cooperação local

As redes de cooperação local são o instrumento que os projetos regenerativos utilizam para realizarem mudanças sistêmicas uma vez que o trabalho em escala territorial acontece através da articulação em rede. Trabalhamos o raciocínio e as estratégias associados a essa premissa.

9 Do aprendizado à transformação

Depois de aprofundar nos projetos e seus lugares conhecendo e aplicando as ferramentas do DDR, consolidamos o aprendizado através de atividades que nos levam a sintetizar nossos principais insights a respeito do projeto escolhido como cenário de aplicação e da mudança de olhar que vivenciamos durante a capacitação.

Facilitadores

Juliana Diniz e Felipe Tavares são cofundadores do IDR onde auxiliam pessoas, projetos e organizações a realizarem o seu maior potencial a partir do pensamento regenerativo.